第二版前言

　　本書是陳勝軍主編《人力資源管理概論》(對外經濟貿易大學出版社)的配套用書，也可以單獨使用。由于《人力資源管理概論》出版了第二版，因此本書也同時進行了全面修訂。本次修訂的主要內容：

　　1.根據修訂后的《人力資源管理概論》(第二版)，重新編制了習題和答案。

　　2.更新了部分實例點評，使點評更加精準和深刻。

　　3.增加了八、九、十這三篇閱讀材料。材料八講了松下幸之助的用人之道，他只看員工的優點，不注意員工的短處;材料九提出了一個非常尖銳的問題：績效考評應當被廢除嗎?材料十介紹了華為重要的人力資源管理思想，包括華為的人性觀、華為的核心價值觀以及管理灰度，管理灰度是一個不太好把握、但中高層管理者又繞不開的一個東西。

　　4.對原書一些錯誤的地方進行了修改。

　　在修訂分工方面，我負責第一章和第八章習題和答案的編寫;張玲負責第二章、第九章和第十章習題和答案的編寫;楊馥宇負責第四章、第五章和第六章習題和答案的編寫;李慧書負責第三章和第七章習題和答案的編寫。我負責最終的統稿工作。對外經濟貿易大學出版社的編輯給予了大力支持，在此表示特別的感謝!

　　雖然我們很想把這本書修訂完善好，但由于條件和水平的限制，肯定還會存在不足甚至錯誤的地方，懇請廣大讀者批評指正。

　　我的聯系方式：

　　北京對外經濟貿易大學國際商學院，100029

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