再版前言

　　本書第一版自2006年出版以來，學生們在使用中提出了一些意見和建議，加之公共部門人力資源管理的發展很快，目前的公共部門人力資源管理已從原來的以政治為中心的人力資源管理轉變為以管理為中心的人力資源管理。

　　本書第二版在充分學習借鑒國內、國外眾多學者研究成果的基礎上，突出對公共部門人力資源管理內涵的理解，向讀者展示公共部門人力資源管理的理念和理論框架，分析公共部門人力資源管理的思路及戰略思想，以及人力資源管理的具體流程，目的是使讀者能夠正確地理解公共部門人力資源管理的概念，領會公共部門人力資源管理的精髓要義，同時掌握公共部門人力資源管理的基本流程，掌握公共部門人力資源管理的技術和方法，并結合案例運用于具體的實際問題分析中去，培養更為綜合的管理素質。

　　本書第二版保留了第一版的編寫目標，并結合公共部門人力資源管理的發展，對第一版內容進行了修改、更新和擴展，個別章節做了重新編寫。本版還特別加入了人力資源管理中的倫理問題的討論，目的是要讀者對人力資源管理中的倫理道德問題予以重視。當管理者面對具體的倫理問題時，他們常常需要在各種復雜的情況下，做出判斷和選擇，從而解決這些問題。

　　全書每一章都包含了學習目標、基本知識和技能、重點難點提示以及相關練習題，目的是要讀者在閱讀完每一章后能夠對某些突出問題予以了解和明確地解答。

　　本書第二版涵蓋了傳統和時下一些重要的話題和問題，這些話題和問題會在未來的社會發展中影響著組織的發展和雇員的職業生涯，殷切希望大家在使用過程中提出寶貴意見和建議。

　　最后，感謝于福源、李佳、李纓、曹文姝、王冠、穆睿清、杜吉靜、肖桂珍、呂淑云在本版寫作中給予的極具價值的建議。