再版前言

　　本書是受對外經濟貿易大學出版社委托編寫的全國高等院校工商管理規劃教材。該書的第一版于2010年8月出版，經過4年多的檢驗，受到了普通高等學校(包括電視大學、夜大學、自學考試和函授大學)廣大師生的歡迎和喜愛。現根據廣大讀者的要求，于2015年進行再版。

　　本書全面系統地闡述了本門學科的基本概念、基本理論，力求做到表述清楚、準確規范。本書緊緊圍繞人才的培養目標，力求突出人力資源管理職業技能的培養，參考和引用了大量國內外文獻資料，力求反映本學科最新的研究成果。

　　全書分為三篇，共10章，內容涵蓋了人力資源管理心理學的概念與發展歷史、人力資源管理心理學的實踐、員工心理的維護與發展等完整的知識體系，它適合于人力資源管理及相關專業用作專業基礎課或選修課教材，也可以作為在職員工培訓和自學輔導的教材。

　　本著創新和博采眾長的精神，本教材吸收了國內外優秀的人力資源管理類和心理學教材精華，力求做到體系完整和重點突出，充分體現時代特點，反映了“人事管理”逐漸被“人力資源管理”所取代的過程中人力資源管理心理學發展的最新進展和發展趨勢，形成了具有特色的結構體系。同時，遵循理論聯系實際和學以致用的原則，力圖使讀者既能把握本學科發展的脈絡和趨勢，又能立足實踐，因而，本書具有以下鮮明的特點：

　　(1)系統性強。本書從心理學的角度及改善人力資源管理的視角，對人力資源管理心理學的基礎理論和方法進行了全面介紹，希望能夠幫助學生和管理者建立先進的人力資源管理心理學理念，善于運用本學科的基本理論和方法，分析解決管理實踐中的實際問題。

　　(2)突出實用性。本書以突出實用性為主，概念和理論講述力求簡潔、精練;整體風格突出實用性和可操作性。本書把理論和實踐、量表測試與技巧、案例分析和討論等內容相結合，使學生和讀者不僅能夠學習和掌握人力資源管理心理學的理論知識，更重要的是借此培養學生或管理者掌握人力資源管理心理學的知識和技能。

　　(3)形式活潑，內容新穎。書中廣泛運用圖文和表格，使得教材內容變得清晰、直觀、生動，增加讀者的感性認識。每章后附有討論問題、參考文獻或網站資源，便于學生進行拓展學習和提高。

　　(4)案例與知識點豐富，富有啟發性。本教材正文配以閱讀資料和案例，正文和案例及知識點相互穿插，在閱讀正文的同時也可以跳躍式閱讀相關資料，既拓寬了學生視野，彌補了課內教學的不足，也便于學生進行深度探索。每章后的案例討論有助于培養學生發現問題、分析問題和解決問題的能力，以及培養學生的實踐和創新精神。