本書的研究思路是首先研究城鎮企業職工基本養老保險制度的發展歷程、存在問題和未來的改革方向，以此作為機關事業單位養老保險改革研究的背景和參照。其次，本書重點研究中國機關事業單位養老保險制度改革方案和措施，具體內容分為機關事業單位養老保險和職業年金，在總結已經取得的改革成果進展的基礎上，分析需要改進和細化的地方以及配套改革措施。根據2015年公布的改革方案，定量測算機關事業單位養老保險改革后的替代率。再次，為細化機關事業單位養老保險制度改革的研究，本書以高校為例，重點研究高校教師職業年金問題，并且總結借鑒國外高校教師職業年金運作模式和經驗。第四，本書研究分立模式和統一模式下兩類國家公共部門養老金制度改革的典型經驗，以資借鑒。最后，機關事業單位職業年金的建立必然會積累規模可觀的養老金資產，將會對我國金融發展、經濟增長等制度產生持續的影響。據此，本書的研究內容分為五部分，分別是城鎮企業職工基本養老保險制度的變遷和發展趨勢、事業單位養老保險改革的思路和制度設計、高校教師職業年金制度設計、國外公共部門養老金改革的經驗教訓以及養老基金對金融發展的影響。
第一章 導論
一、研究背景
二、相關文獻綜述
三、研究方法
四、研究思路和研究內容
五、需要繼續研究的問題
第二章 中國城鎮企業職工基本養老保險制度回顧與展望
一、統賬結合制度的確立和實施
二、統賬結合制度的爭論和認知
三、統賬結合制度的發展和演變：三個視角
四、統賬結合制度的前景和展望
五、結論
第三章 中國機關事業單位養老保險制度改革方案與措施
一、改革目標
二、改革原則
三、改革措施
第四章 養老保險并軌改革對家庭儲蓄的替代效應
一、問題提出和文獻綜述
二、數據說明和模型設定
三、實證結果
四、結論和建議
第五章 名義賬戶制下女性養老金替代率的測算研究
一、引言
二、影響女性養老金權益的因素分析
三、名義賬戶制下女性養老金權益的測算結果
四、結論及建議
第六章 中國高校職業年金制度建設探討
一、引言
二、管理模式
三、制度設計
第七章 國外高校教師職業年金制度及其對中國的啟示
一、國外高校教師職業年金制度的起源和作用
二、國外高校教師職業年金制度的概況和特征
三、國外高校教師職業年金制度的經驗和啟示
第八章 國外公職人員養老金制度改革的國際實踐及啟示
一、國外公職人員養老金制度的現狀、問題和改革趨勢
二、統一模式：加拿大、英國、美國公職人員職業年金存在的問題
三、分立模式：意大利和希臘養老保險制度存在的問題
四、國外公職人員養老金制度改革的經驗總結
第九章 加拿大公務員職業年金債務危機研究
一、加拿大公職人員養老金計劃概況和債務規模
二、加拿大聯邦和地方政府養老金債務的成因分析
第十章 美國州和地方政府公職人員職業年金債務危機研究
一、美國州和地方政府公職人員養老金計劃概況和債務規模
二、美國州和地方政府公職人員養老金債務的成因分析
第十一章 英國公共部門養老金制度改革研究
一、英國公共部門養老金制度現狀
二、英國公共部門養老金制度改革的原因
三、英國政府公共部門養老金制度改革措施
第十二章 希臘主權債務危機背景下的養老金改革
一、希臘社會保障制度概況及其存在的問題
二、希臘社會保障制度的改革情況
三、經濟危機以來的改革情況
第十三章 歐債危機背景下的意大利養老金制度改革
一、意大利碎片化養老金制度的概況及其存在的問題
二、20 世紀90 年代以前養老金改革情況及其失敗的原因
三、20 世紀90 年代以來養老金改革情況及其成功的原因
第十四章 養老基金對金融發展的影響分析
一、引言
二、金融發展理論的相關研究
三、新理論假說：養老金制度對金融發展產生重要影響
四、養老金制度對金融發展的實證分析
五、結論
參考文獻
后記