本書的主要讀者對象是MBA學生、EMBA學生、管理類的本科生。全書分為六個部分，分別是導言、企業的經濟分析、需求分析、決策分析、市場結構和戰略的經濟分析、組織結構分析。導言主要探討了經濟學的思維方式，并且比較了經濟學的方法和其他學科對于人的行為進行分析的差異。在企業的經濟分析中對市場和層級組織進行了比較制度的研究，并且對于企業獲取利潤的根源——企業家精神進行了闡述。在需求分析中，我們介紹了需求理論以及在應用需求理論時應該注意的問題。需求理論的難點是如何找到需求函數，我們在回歸技術與需求估計這一章嘗試回答這一問題。在決策分析中，我們介紹了企業的目標和決策，并且對企業的生產和成本進行了分析。在市場結構和戰略的經濟分析中，我們介紹了一些管理人員需要的知識，例如市場結構分析、博弈論、定價分析以及創造和獲取價值，通過這些知識的掌握，管理者可以更好地駕馭市場。在最后一部分組織結構分析中，本書介紹了資本結構理論以及組織結構設計理論，并且探討了管理人員感興趣的話題——縱向一體化和外包。
第Ⅰ部分 導 言
第一章 緒言
一、經濟學和管理經濟學
二、經濟學的思維方式
三、經濟學的基本結論
四、經濟學的研究方法
五、經濟學的基本假設
本章小結
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思考題
第二章 人類行為的經濟分析
一、市場力量
二、經濟分析方法
三、圖解消費者偏好和選擇
四、不同的行為模型
本章小結
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思考題
第三章 企業的目標與決策
一、利潤最大化的假設及其缺陷
二、有關企業目標的其他理論
三、決策理論
四、決策中的陷阱
五、不確定情況下的決策
本章小結
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思考題
第Ⅱ部分 企業的經濟分析
第四章 市場、組織以及知識的作用
一、經濟系統的目標
二、市場機制的基礎：產權和交易
三、市場機制的核心：需求和供給
四、市場機制和計劃機制
五、企業為什么存在：交易成本的解釋
本章小結
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思考題
第五章 企業家和企業家精神
一、企業家理論的研究趨向
二、企業家的作用
三、企業家的職能
四、企業家市場和企業家的報酬構成
五、企業家精神
本章小結
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思考題
第Ⅲ部分 需求分析
第六章 需求分析
一、需求及其影響因素
二、應該注意的問題
三、需求的價格彈性
四、其他彈性
本章小結
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思考題
第七章 需求估計與預測
一、回歸分析
二、需求估計
三、回歸分析中的問題
四、經濟預測及數據來源
五、時間序列分析法
六、投入/產出分析法
本章小結
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思考題
第Ⅳ部分 供給分析
第八章 生產理論
一、生產和生產函數
二、一個可變要素的生產函數
三、兩個要素的生產函數
四、規模報酬的三種情形
本章小結
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思考題
第九章 成本理論
一、成本的概念
二、短期成本
三、長期成本
四、規模經濟、學習曲線與范圍經濟
五、成本估計應該注意的問題
本章小結
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思考題
第Ⅴ部分 市場結構和戰略
第十章 不同市場結構下的企業行為
一、市場結構
二、完全競爭市場
三、壟斷
四、壟斷競爭
五、寡頭
本章小結
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思考題
第十一章 博弈論及其應用
一、基本概念
二、一次性同時博弈及其應用
三、序貫博弈與演化博弈及其應用
四、重復博弈及其應用
本章小結
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思考題
第十二章 定價分析與定價實踐
一、正確的定價觀點
二、傳統定價方式
三、差異化定價
四、多產品定價
本章小結
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思考題
第十三章 創造與獲取價值
一、價值創造
二、價值獲取
三、多元化經濟學
四、戰略的形成
本章小結
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思考題
第十四章 縱向一體化與外包
一、縱向產業鏈
二、現貨市場
三、縱向一體化
四、外包
五、縱向產業鏈條設計的新趨勢
本章小結
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思考題
第Ⅵ部分 組織結構分析
第十五章 所有權與治理結構
一、企業所有權
二、委托代理理論
三、企業治理結構
本章小結
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思考題
第十六章 有效市場與資本結構
一、有效市場理論
二、資本結構
三、企業所有權、資本結構與企業治理
本章小結
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思考題
第十七章 企業組織結構設計
一、決定組織架構的因素
二、組織架構的三方面
三、決策權力的分配
四、獎勵系統
五、業績評估系統
六、組織結構創新的發展趨勢
本章小結
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思考題